基础岗位外包是指企业或单位将一些重复性的非核心或核心业务外包给第三方（供应商）.以实现降低成本，同时提高服务质量的目的，并通过管理方式的优化，实现跨企业的集成管理，提高资源配置效率，培育竞争优势，提高企业核心竞争力。

我们的优势在哪里：

风险管控系统
强大的行业培训系统
强大的人力资源平台
全国信息管理系统
严格的项目管控机制

1、帮助生产性企业将生产过程中的基础岗位或某一个环节外包给我们，由我们组织人力直接参与生产管理，包括

人员的组织、薪酬的设定及核算、现场生产管理、岗位编排等，按需完成生产任务，从而降低用工风险，提高

生产效率。

2、通过岗位外包，基于岗位工作目标前提重新优化工作方式及流程，降低人员及岗位编制，实现降低用工成本；

同时企业可节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者管理过程中大量机械重复性的工作

成本。

3、帮助企业实现规避用工风险。提高用工安全。与劳务派遣相比，用人单位（发包方）不用承担连带责任，可以

有效为企业规避岗位用工风险。

4、我们帮助企业在岗位外包后，将导入新的培训系统，同时为该项目匹配适用项目管控机制，实现项目工作质量

及效率有效提升。

5、基础岗位外包后的企业，将有效的资源配置与核心业务中，在核心业务上培育竞争优势，进而提高企业外部核

心竞争力。

6、提高企业的用工灵活性，这将发挥我们强大的人力资源平台及信息系统优势，帮助企业解决临时性，紧急性用

工的问题。

·生产性企业中的基础岗位

·公共场所内的基础岗位

·项目中的基础岗位

·大型活动中的基础岗位