如何将大批的有创意性的,但可能不适合走管理路线的人激发起来,并让他们产生很好的成就感?在专业路径上，怎么能够对员工形成很好的激励？这是所有公司面临的一个课题。

为加强企业员工的团队意识，体现公司的人性化管理，让员工结束繁忙的工作之余，放松身心，投入大自然的怀抱，去享受大自然的旖旎风光，公司每年都会组织一次团建活动。

5月11日，我司员工家属送来一面锦旗，这面小小的锦旗，谱写了一曲金世家人在员工灾难面前雪中送炭，共度时艰的乐章！4月29日晚，该员工突发脑溢血，公司立即发布捐款倡仪书，发动募捐。经过积极治疗，该员工病情好转，现已基本痊愈。其家属送来锦旗，以表感恩之情。

为了丰富员工文化生活，构建物心双幸福的企业，我司在农历狗年元宵节之际，组织了“齐动手包汤圆，共欢乐庆元宵”活动，公司管理人员和部分一线员工齐上阵，共包汤圆500余枚。通过此次活动，为企业文化注入了新的内涵。

金秋送爽，雏菊绽放。至此中秋、国庆“双节”来临之际, 我司向辛勤工作在公司各个岗位上的员工送去月饼礼盒，并对员工致以亲切的慰问!月饼拿在手，暖在员工心，员工接到公司领导发放的礼盒和问候，幸福的笑容在脸上洋溢…