岗位职责：

1.根据公司发展战略，拓宽业务渠道，针对物业后勤外包、人事外包、服务业外包、制造外包等业务，完成新业务开发，并负责商务谈判和投标及合同的签定的全过程；

2.根据公司制定的年度业绩指标计划，制定各季度新增项目合同额指标并顺利完成；

3.整合物业行业市场资源，嫁接与物业行业或人力资源行业相关的公司、平台等形成业务渠道；

4.对物业各业态项目进行专业审核，对要承接的项目进行风险评估控制；

5.负责组织、安排新拓展项目的物业管理方案、投标文件编制、审核等相关工作；

6.负责前期合作合同的商务谈判、服务合同的草拟和签约；

7.负责修订和完善营销部门的激励机制及各项管理制度、工作流程并组织实施；

8.能作为团队灵魂和核心，带领团队完成销售任务，能对销售人员进行科学、高效、系统的培训；

9.负责公司市场营销人员的绩效考核与能力评估。

任职资格：

1、熟悉物业行业及其招投标管理等相关工作；

2、严谨、认真、细致的工作态度，吃苦耐劳，适应偶尔外部出差，能承受较强的工作压力；

3、较强的市场洞察力、具备优秀的沟通技巧、表达技巧和销售技巧、有责任心，具备良好的服务意识、富有亲和力，具备良好的团队合作精神；

4、有3年及以上物业行业市场管理、营销工作经验；

5、熟悉人力资源及行业的营销经验者优先考虑；

6、熟练使用office等日常办公软件；

7、男女不限，年龄不限。

薪资待遇：

8K+个人业绩提成+渠道业绩提成+团队业绩提成+双休、节假日全休+缴纳五险一金+节日福利+体检+团建+餐补+车补+弹性工作制+完善的晋升空间等。

晋升空间：

营销部长---营销总监---营销副总---法定合伙人